사회복지사 전망,
2033년까지 얼마나 늘어날까?

2023년 16만 명에서 2033년 21만 7천 명으로 전망됐습니다

보고서는 인구 고령화와 저출산에 따른 인구구조 변화, 국가의 복지정책이 사회복지사 수요에 영향을 줄 것으로 봤습니다. 같은 보고서 안에서 비교해도 사회복지사는 취업자가 비교적 빠르게 증가하는 직업에 속합니다.

근거: 한국고용정보원, 중장기 인력수급 전망 2023~2033, 표 10-23

증가는 이어지지만 후반기 증가 속도는 낮아집니다

2023~2028년 연평균 증가율은 4.1%지만 2028~2033년에는 2.1%로 낮아집니다. 따라서 ‘앞으로 계속 같은 속도로 급증한다’고 해석하면 안 됩니다. 전망의 방향은 증가지만, 정책·예산·인구와 서비스 전달방식에 따라 실제 결과는 달라질 수 있습니다.

10년 구인인력수요 7만 8천 명은 ‘누계 전망’입니다

보고서 부표는 2023~2033년 사회복지사 구인인력수요를 7만 8천 명으로 전망했습니다. 이 가운데 일자리 규모가 커져 필요한 성장수요는 5만 7천 명, 퇴직·이직 등으로 기존 인력을 대체하는 대체수요는 2만 명입니다.

• 7만 8천 명은 10년 전체의 누계이며 매년 7만 8천 명을 채용한다는 뜻이 아닙니다.
• 현재 온라인에 올라온 채용공고 수나 신규 자격증 발급 인원과도 다른 통계입니다.
• 표의 수치는 천 명 단위로 반올림되어 세부 항목 합계와 총계가 1천 명 차이 날 수 있습니다.

근거: 한국고용정보원, 중장기 인력수급 전망 2023~2033, 부표 7

서로 다른 통계를 섞으면 전망이 실제보다 커 보일 수 있습니다

특히 자격증 누적 발급자 수를 사회복지사 일자리 수로 보면 안 됩니다. 자격증이 있어도 다른 일을 하거나 경제활동을 하지 않을 수 있고, 반대로 산업 전체에는 사회복지사 외 여러 직업이 포함됩니다.

증가 전망이 개인의 취업 조건까지 좋다는 뜻은 아닙니다

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   1급·2급을 나눈 전망이 아닙니다

   통계는 사회복지사 직업 전체를 집계하므로 자격 등급별 취업률이나 경쟁률을 알려주지 않습니다.

2. 2
   지역·시설별 차이를 보여주지 않습니다

   복지관, 장기요양기관, 아동·장애인시설과 지역별 채용 여건은 실제 공고에서 따로 확인해야 합니다.

3. 3
   급여와 고용의 질은 별도 문제입니다

   취업자가 늘어도 임금, 정규직 비율, 교대근무와 업무강도가 자동으로 개선된다는 뜻은 아닙니다.

4. 4
   자격증은 지원 조건 중 하나입니다

   채용에서는 경력, 학력, 실제 운전, 문서작성, 담당 사업 경험과 근무 가능 시간을 함께 볼 수 있습니다.

현재 어떤 자리가 열리고 조건이 무엇인지는 사회복지사 취업처·취업 현실에서, 실제 업무는 사회복지사가 하는 일에서 구분해 확인하세요.

진입을 고민한다면 전망보다 희망 분야의 공고부터 좁혀 봅니다

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  일하고 싶은 대상과 시설을 정합니다

  노인·장애인·아동·지역복지·의료처럼 분야를 좁혀야 반복되는 채용조건이 보입니다.

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  최근 공고 10건 이상을 비교합니다

  자격 등급, 경력, 운전, 학력, 고용형태와 급여 기준을 한 표에 모아 확인합니다.

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  취득 경로와 비용을 따로 계산합니다

  아직 자격이 없다면 자신의 학력에 맞는 2급 취득기간·실습·총비용을 먼저 확인합니다.

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  전망은 분기점이 아니라 참고자료로 씁니다

  장기 수요의 방향을 확인하되 실제 선택은 근무조건, 적성, 비용과 준비기간을 함께 보고 결정합니다.

자격 취득을 검토한다면 사회복지사 2급 취득방법에서 전체 경로를, 보수 수준은 사회복지사 초봉·월급·연봉에서 별도로 확인할 수 있습니다.